Які докази зберігати
Збережіть договір, loonstroken, графіки, банківські виписки, листування та дані про відпрацьовані години.
- Не підписуйте незрозумілу угоду про припинення
- Повідомляйте про хворобу за процедурою роботодавця
- Фіксуйте травму й звернення по медичну допомогу
Зарплата, звільнення та хвороба
Роботодавець має дотримуватися договору, закону та застосовного CAO. Звільнення під час хвороби має спеціальні обмеження, але результат залежить від типу договору й обставин.
Як почати врегулювання
Складіть хронологію, порахуйте заборгованість і направте конкретну письмову вимогу. За потреби оцінюється переговорний, адміністративний або судовий маршрут.
Поширені запитання
Чи можна працювати за тимчасовим захистом?+
Rijksoverheid зазначає, що для осіб під тимчасовим захистом діє звільнення від TWV, але роботодавець має виконати обов’язок повідомлення.
Чи можна звільнити працівника під час хвороби?+
Діють спеціальні правила й винятки; потрібно перевірити договір, строк хвороби та підставу припинення.
Офіційні джерела
Матеріал має загальний інформаційний характер і не замінює індивідуальної юридичної оцінки.