З якими питаннями можна звернутися
- невиплата або неповна виплата зарплати
- звільнення, тиск або конфлікт на роботі
- хвороба, loondoorbetaling і reintegratie
- виробнича травма та відповідальність роботодавця
← Усі послуги
Трудові відносини в Нідерландах
Допомога у відносинах із роботодавцем у Нідерландах
Оцінюємо трудовий договір, листування, виплати, дії роботодавця та можливі способи захисту — від формальної вимоги до переговорів або процедури.
Отримати первинну оцінку трудової справи
Як будується робота
- аналіз договору та хронології
- перевірка розрахунків і письмових доказів
- підготовка вимоги або відповіді роботодавцю
- переговори та визначення процесуального маршруту
Для первинної оцінки
- вид договору і дата початку роботи
- коротка хронологія
- остання зарплатна відомість
- дата звільнення, хвороби або інциденту
Sterke Arm voor Oekraïners
Проблеми з роботодавцем у Нідерландах
Юридична допомога українцям у трудових спорах у Нідерландах: зарплата, договір, звільнення, хвороба, reintegratie та виробнича травма.
Роботодавець
Не підписуйте угоду про звільнення або відмову від вимог без перевірки її наслідків.